Oferty aktualne
Oferta pracy w projekcie „Doświadczenia i oczekiwania badaczy dotyczące metadanych” – “Researchers' experiences and expectations regarding metadata”, grant NCN Miniatura
For whom: Collaborator (doctoral or post doctoral researcher)
Method of remuneration: civil law contract (contract for author’s work)
Expected work time: ≈ 0.5-2 days per week – terms to be decided
Remuneration amount: 1000 zł per month for 12 months, 2000 zł per month for 6 months – terms to be decided
Start date of work: Feb 1, 2024
Period of employment: Feb 1, 2024 - Sept 30, 2024
Project: Interviewing relevant participants in the meta.data space to understand needs and desires regarding metadata
We are searching for collaborators and researchers interested in developing the future of data management. We are putting together a team to build a network and apply for larger digital infrastructure grants. In line with this, our team is looking to interview researchers in the area about their major concerns, problems, and potential solutions, focusing on building a team and network of people interested in this meta.data data management topic.
For details, please see:
Buttliere, B. (2021). Adopting standard variable labels solves many of the problems with sharing and reusing data. Methodological Innovations, 14(2). https://doi.org/10.1177/20597991211026616;
Task range
Help develop the meta.data() R package, especially by interviewing relevant participants in the meta.data space (e.g., standard makers, tool developers, users) as to needs and specifications.
Interview and record use cases, how it is done currently, and how they might like to do it. Also, feedback about the current meta.data() R package and how it might improve.
Analyze the interviews, collect ideas, (transcription will be handled), using e.g., R, maxQDA.
Present analyses to group, think about how to incorporate them into the package, develop further works.
Expectations towards candidates
Required:
Master’s degree or equivalent experience.
Interest in metadata, data management, transparent analyses, 'plug and play' data sets.
Understanding statistical analysis in research, especially interviewing or text analysis.
Understanding of how to develop and conduct interviews with professional academics.
Knowledge of English – all other languages are a plus.
Diligence, ability to think creatively and critically.
Welcome:
MA, Ph.D.
interest in science, social science, science of science, psychology of science.
knowledge of Python and/or SQL languages.
knowledge of web structure and scraping.
programming, philosophy, big picture thinking.
List of required documents:
CV including: educational history, possible scientific achievements, experience in (research) projects, evidence of teamwork, indication of anything you think is relevant.
A cover letter explaining the desire, competences, and skills helpful in performing the research tasks.
Signed GDPR information on the processing of personal data (downloaded, printed, signed and scanned document).
Recruitment process
Recruitment takes place in two stages: 1) the competition committee (consisting of three people, including the grant manager as the chairperson of the committee) evaluates the applications based on the submitted documents; 2) then recruitment interviews take place with the candidates who best meet the criteria.
The maximum number of points awarded is 100, with 50 points being an assessment of the documents sent (achievements + proposal of involvement in the project included in the cover letter), and 50 points being an assessment of the knowledge and competences presented in the interview. Based on the assessment of achievements and the interview, a ranking list will be prepared.
The contract will be signed with the person who receives the highest overall score or with the next person on the ranking list if the competition winner decides not to sign the contract.
There is no appeal against the committee’s decision.
Applications and questions regarding the competition should be sent to: e.zegler-poleska@uw.edu.pl.
Deadline for submitting applications: March 30, 2024, though applications are reviewed ongoing.
Deadline for announcing the results of the first stage of recruitment: May 15th, 2024.
Recruitment interview date: ongoing and rolling.
Deadline for announcing the competition results: no later than June 30, 2024.
Download:
Oferty archiwalne
Oferta pracy w projekcie „Badania oparte na praktyce (practice-based research) jako strategia łączenia praktyki i nauki”, grant «Nowe Idee 3B» w POB V, Programu «Inicjatywa Doskonałości – Uczelnia Badawcza»”, Uniwersytet Warszawski
Dla kogo: Osoba studiująca na II lub III stopniu (magistrant_ka lub doktorant_ka)
Sposób wynagrodzenia: umowa cywilno-prawna (umowa o dzieło autorskie)
Kwota wynagrodzenia: 7500 PLN brutto (wypłacone na podstawie 5 umów po 1500 PLN brutto miesięcznie)
Data rozpoczęcia pracy: 23 października 2023 r.
Okres zatrudnienia: 23 października 2023 - 22 marca 2024 (5 miesięcy; w sumie około 250 godzin pracy)
Zakres zadań
Systematyczne wyszukiwanie i analiza literatury naukowej (wyszukiwanie i ocena publikacji zgodnie z kryteriami selekcji, gromadzenie danych z artykułów naukowych);
Weryfikacja poprawności danych, uzupełnianie brakujących informacji, strukturyzowanie danych;
Udział w opracowywaniu artykułu naukowego.
Oczekiwania wobec kandydatek/kandydatów
Wymagane:
osoba studiująca na II lub III stopniu;
biegła znajomość języka angielskiego (czytanie i pisanie artykułów naukowych);
znajomość struktury artykułu naukowego i metod w naukach społecznych;
znajomość programu Excel (lub podobnego);
skrupulatność, staranność, umiejętność zwracania uwagi na szczegóły.
Mile widziane:
doświadczenie w pracy z naukowymi bazami danych (Web of Science, Scopus, itp.);
doświadczenie w przygotowywaniu systematycznych przeglądów literatury;
zainteresowanie naukoznawstwem, metodologią nauk, socjologią nauki.
Lista wymaganych dokumentów:
1) CV uwzględniające: przebieg edukacji pod kątem oczekiwań wobec kandydatek/kandydatów (wymaganych i mile widzianych, patrz wyżej), ewentualne osiągnięcia naukowe, doświadczenie w projektach badawczych, wyróżnienia wynikające z prowadzenia badań naukowych;
2) list motywacyjny wyjaśniający kompetencje i umiejętności pomocne w wykonaniu zadań badawczych przewidzianych w grancie (nie więcej niż 2500 znaków ze spacjami);
3) podpisana informacja RODO o przetwarzaniu danych osobowych (pobrany, wydrukowany, podpisany i zeskanowany dokument).
Przebieg rekrutacji
Rekrutacja przebiega w dwóch etapach: 1) komisja konkursowa (składająca się z trzech osób, w tym kierującej grantem jako przewodniczącej komisji) dokonuje oceny zgłoszeń na podstawie nadesłanych dokumentów; 2) następnie odbywają się rozmowy rekrutacyjne z kandydat_k_ami najlepiej spełniającymi kryteria.
Maksymalna ilość przyznanych punktów to 100, przy czym 50 punktów to ocena przesłanych dokumentów (dorobek + propozycja zaangażowania w projekt zawarta w liście motywacyjnym), a 50 punktów to ocena wiedzy i kompetencji zaprezentowanych w rozmowie. Na podstawie oceny dorobku i rozmowy sporządzona zostanie lista rankingowa.
Ogłoszenie wyników konkursu nastąpi najpóźniej 20.10.2023. Umowa zostanie podpisana z osobą, która uzyska najwyższą łączną ocenę lub z kolejną osobą na liście rankingowej, jeśli laureat_ka konkursu zrezygnuje z podpisania umowy. Od decyzji komisji nie przysługuje odwołanie.
Pytania dotyczące konkursu oraz zgłoszenia należy przesyłać na adres: e.zegler-poleska@uw.edu.pl.
Termin nadsyłania zgłoszeń: 17.10.2023, godz. 16.00.
Termin ogłoszenia wyników pierwszego etapu rekrutacji: 18.10.2023, godz. 12.00.
Termin rozmów rekrutacyjnych: 19.10.2023, godziny do ustalenia.
Termin ogłoszenia wyników konkursu: najpóźniej do 20.10.2023.
Do pobrania:
Oferta pracy w projekcie „Wpływ wirtualizacji konferencji naukowych na nierówności w nauce”
Dla kogo: Osoba studiująca (magistrant_ka lub doktorant_ka)
Sposób wynagrodzenia: umowa cywilno-prawna (umowa o dzieło autorskie)
Kwota wynagrodzenia: 6000 PLN brutto (wypłacone na podstawie 4 umów po 1500 PLN brutto miesięcznie)
Okres zatrudnienia: 2 maja – 15 października (z przerwą wakacyjną 15 lipca – 31 sierpnia), w sumie około 200 godzin pracy przez 4 miesiące.
Projekt: „Wpływ wirtualizacji konferencji naukowych na nierówności w nauce”, grant «Nowe Idee 2B» w POB V, Programu «Inicjatywa Doskonałości – Uczelnia Badawcza»”, Uniwersytet Warszawski.
Zakres zadań
Gromadzenie danych o uczestnikach konferencji naukowych (pozyskiwanie danych ze stron internetowych, z baz danych, z programów konferencji, od organizatorów konferencji).
Weryfikacja poprawności danych, uzupełnianie brakujących informacji, strukturyzowanie danych.
Udział w opracowywaniu artykułu naukowego.
Oczekiwania wobec kandydatek/kandydatów
Wymagane:
osoba studiująca na II lub III stopniu;
dobra znajomość języka angielskiego (umożliwiająca pracę z danymi w j. angielskim, prowadzenie korespondencji);
znajomość programu Excel (lub podobnego);
skrupulatność, staranność, umiejętność zwracania uwagi na szczegóły.
Mile widziane:
doświadczenie w gromadzeniu i przetwarzaniu danych;
znajomość języków R lub/i Python lub/i SQL;
znajomość web scrapingu;
zainteresowanie naukoznawstwem lub/i nierównościami społecznymi i ekonomicznymi.
Lista wymaganych dokumentów:
1) CV uwzględniające: przebieg edukacji pod kątem oczekiwań wobec kandydatek/kandydatów (wymaganych i mile widzianych, patrz wyżej), ewentualne osiągnięcia naukowe, doświadczenie w projektach badawczych, wyróżnienia wynikające z prowadzenia badań naukowych;
2) list motywacyjny wyjaśniający kompetencje i umiejętności pomocne w wykonaniu zadań badawczych przewidzianych w grancie (nie więcej niż 2500 znaków ze spacjami);
3) podpisana informacja RODO o przetwarzaniu danych osobowych (pobrany, wydrukowany, podpisany i zeskanowany dokument).
Przebieg rekrutacji
Rekrutacja przebiega w dwóch etapach: 1) komisja konkursowa (składająca się z trzech osób, w tym kierującej grantem jako przewodniczącej komisji) dokonuje oceny zgłoszeń na podstawie nadesłanych dokumentów; 2) następnie odbywają się rozmowy rekrutacyjne z kandydat_k_ami najlepiej spełniającymi kryteria.
Maksymalna ilość przyznanych punktów to 100, przy czym 50 punktów to ocena przesłanych dokumentów (dorobek + propozycja zaangażowania w projekt zawarta w liście motywacyjnym), a 50 punktów to ocena wiedzy i kompetencji zaprezentowanych w rozmowie. Na podstawie oceny dorobku i rozmowy sporządzona zostanie lista rankingowa.
Ogłoszenie wyników konkursu nastąpi najpóźniej 14.04.2023. Umowa zostanie podpisana z osobą, która uzyska najwyższą łączną ocenę lub z kolejną osobą na liście rankingowej, jeśli laureat_ka konkursu zrezygnuje z podpisania umowy. Od decyzji komisji nie przysługuje odwołanie.
Pytania dotyczące konkursu oraz zgłoszenia należy przesyłać na adres: e.zegler-poleska@uw.edu.pl.
Termin nadsyłania zgłoszeń: 11.04.2023, godz. 16.00.
Termin ogłoszenia wyników pierwszego etapu rekrutacji: 12.04.2023, godz. 12.00.
Termin rozmów rekrutacyjnych: 13.04.2023, godz. 8.00-11.00.
Termin ogłoszenia wyników konkursu: najpóźniej do 14.04.2023.
Do pobrania: